Teambuilding được coi là một cơ hội để nhân sự có thể nghỉ ngơi, thư giãn và tạo mối quan hệ gắn kết thông qua các hoạt động tập thể vui chơi. Tuy nhiên, sự hiệu quả của hoạt động teambuilding phụ thuộc vào cách triển khai và mục tiêu được đề ra. Một số người có thể cảm thấy rằng hoạt động teambuilding không mang lại tác động lớn hoặc trở nên nhàm chán nếu tổ chức không tốt. Đối với một số nhân sự, teambuilding thậm chí trở thành một trải nghiệm “ám ảnh”. Tại sao nhân sự không hứng thú với teambuilding?
Tại sao nhân sự không thích hoạt động teambuilding?
Có một số lý do tại sao một số nhân sự có thể không thích hoạt động teambuilding:
- Thiếu ý nghĩa: Nếu hoạt động teambuilding không được thiết kế một cách cẩn thận và không liên quan đến mục tiêu hoặc giá trị của công ty, nhân viên có thể cảm thấy nó thiếu ý nghĩa và không liên quan đến công việc thực tế.
- Thiếu sự chuyên nghiệp: Nếu hoạt động không được tổ chức một cách chuyên nghiệp, nhân viên có thể cảm thấy nó không được xem trọng và không đáng tin cậy. Các hoạt động không có sự chuẩn bị cụ thể và thiếu sự hỗ trợ từ các nhà quản lý có thể gây ra sự mất lòng tin.
- Sự không thoải mái về mặt cá nhân: Một số nhân viên có thể không thoải mái khi tham gia vào các hoạt động nhóm hoặc khi phải chia sẻ thông tin cá nhân. Điều này có thể phụ thuộc vào tính cách, tính hướng nội hay ngoại của mỗi cá nhân.
- Mất thời gian và công sức: Nếu hoạt động teambuilding kéo dài quá lâu hoặc gây ra căng thẳng không cần thiết, nhân viên có thể cảm thấy mất thời gian và công sức mà họ có thể dùng cho công việc quan trọng hơn.
- Trật tự ưu tiên công việc: Đôi khi, nhân viên có thể coi hoạt động teambuilding là một sự lãng phí thời gian và tập trung vào việc hoàn thành công việc hàng ngày. Họ có thể cảm thấy rằng thời gian và nguồn lực nên được sử dụng để đạt được kết quả kinh doanh.
Tuy nhiên, đối với một số người khác, hoạt động teambuilding có thể mang lại nhiều lợi ích, bao gồm tạo ra sự gắn kết trong nhóm, khám phá và phát triển kỹ năng cá nhân, cải thiện giao tiếp và tạo ra một môi trường làm việc tích cực hơn.
Những lợi ích từ hoạt động du lịch teambuilding
Hoạt động du lịch teambuilding mang lại nhiều lợi ích đáng kể cho các nhóm làm việc, bao gồm:
- Gắn kết nhóm: Du lịch teambuilding giúp xây dựng sự gắn kết mạnh mẽ trong nhóm. Việc chia sẻ các trải nghiệm du lịch, khám phá điểm đến mới và trải qua những hoạt động tập thể sẽ tạo ra một tinh thần đoàn kết và tương tác tích cực giữa các thành viên nhóm.
- Xây dựng sự tin tưởng: Khi tham gia các hoạt động du lịch, thành viên nhóm sẽ có cơ hội gặp gỡ, giao tiếp và tương tác một cách tự nhiên hơn. Điều này giúp tạo dựng sự tin tưởng và sự hiểu biết sâu hơn về nhau, tạo nền tảng cho một môi trường làm việc hòa đồng và hỗ trợ.
- Phát triển kỹ năng: Du lịch teambuilding cung cấp cơ hội để phát triển và rèn luyện các kỹ năng cá nhân và nhóm. Thông qua việc tham gia các hoạt động thể chất, giải quyết vấn đề, giao tiếp và lãnh đạo, thành viên nhóm có thể nâng cao kỹ năng quản lý thời gian, tư duy sáng tạo và tăng cường khả năng làm việc nhóm.
- Giảm căng thẳng và thúc đẩy sáng tạo: Du lịch teambuilding mang lại sự thư giãn và giúp giảm căng thẳng trong công việc. Khi rời xa môi trường làm việc thông thường, các thành viên nhóm có thể thư giãn, tập trung vào việc khám phá, khám phá ý tưởng mới và thúc đẩy sự sáng tạo.
- Xây dựng mối quan hệ: Du lịch teambuilding tạo điều kiện thuận lợi cho việc xây dựng mối quan hệ đồng nghiệp tốt hơn. Thông qua các hoạt động tương tác, các thành viên nhóm có thể tạo dựng mối liên kết và kết nối với nhau, từ đó xây dựng một môi trường làm việc hợp tác và đoàn kết.
Tóm lại, du lịch teambuilding mang lại nhiều lợi ích quan trọng như gắn kết nhóm, xây dựng sự tin tưởng, phát triển kỹ năng, giảm căng thẳng và xây dựng mối quan hệ đồng nghiệp. Điều này góp phần nâng cao hiệu suất làm việc và tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hạnh phúc.
Apollo Tourist – đối tác tin cậy tổ chức teambuilding
Apollo Tourist là một trong những công ty hàng đầu trong việc tổ chức các tour du lịch kết hợp với hoạt động teambuilding. Chúng tôi luôn đặt tâm huyết vào việc đổi mới và sáng tạo các trò chơi teambuilding, mang đến những hoạt động thú vị và hấp dẫn, nhằm truyền tải đúng và rõ ràng thông điệp mà doanh nghiệp muốn gửi đến nhân sự.
Đội ngũ tổ chức của chúng tôi là những chuyên gia có kinh nghiệm, luôn được đào tạo và cập nhật các kỹ năng và kiến thức từ nước ngoài. Chúng tôi cam kết mang đến những trải nghiệm teambuilding chất lượng, đáng nhớ và mang lại giá trị thực cho khách hàng.
Chúng tôi tự hào đã nhận được sự tin yêu và ủng hộ từ các doanh nghiệp hàng đầu như ngân hàng ACB, Tân Cảng, ngân hàng Techcombank, ngân hàng Sacombank, công ty RCL, Toto, Toyota, Tập Đoàn Hà Đô, Công ty chứng khoán HSC, và nhiều đối tác khác. Chúng tôi cam kết tiếp tục mang đến những trải nghiệm độc đáo và chất lượng cho khách hàng của mình.
Hãy đồng hành cùng Apollo Tourist để trải nghiệm những tour du lịch kích thích và đầy ý nghĩa, đồng thời tạo dựng mối quan hệ gắn kết trong đội nhóm của bạn.
